재단법인 화성시여성가족청소년재단 공고 제2022-  74 호

2022년도 (재)화성시여성가족청소년재단 단시간근로자

(빙상장 안전요원) 추가 채용 공고

재단법인 화성시여성가족청소년재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 모집하오니 성실함과 능력을 겸비한 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022. 05.   .

재단법인 화성시여성가족청소년재단 대표이사

1. 채용분야 및 자격기준

직종	채용분야	채용인원	주요업무	자격기준 (※ 공고일 기준)
단시간근로자	빙상장 안전요원	3명	안전 및 대여	스케이팅 가능 자

2. 공통 자격기준

가. 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력이 없는 자

나. 재단 인사 및 복무규정 제10조(결격사유)에 해당되지 않는 자

	<화성시여성가족청소년재단 인사 및 복무 규정 제10조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 8.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

3. 전형방법 및 일정

가. 전형절차

전형절차	내용	일정
원서접수	․ 응시자 서류제출(방문 및 전자메일 접수) - 접수 마감일 18시까지 도착분에 한함	2022.05.30. ~2022.06.06
서류심사	․ 응시자의 응시자격기준 적격여부 심사	2022.06.08.
면접대상자 공고	․ (재)화성시여성가족청소년재단 홈페이지 채용정보란 공고	2022.06.10.
면접심사	․ 서류심사 합격자에 한하여 평정 ․ 직무수행에 필요한 인품, 능력, 적격성 평가(100점 만점) ․ (재)화성시여성가족청소년재단 채용정보란 공고	2022.06.14.
최종합격자 발표	․ 면접시험 성적의 고득점자 선발 ․ (재)화성시여성가족청소년재단·유앤아이센터 홈페이지 채용정보란 공고	2022.06.16.
임용후보등록 및 결격사유 조회	․ 최종합격자 임용후보등록 및 결격사유 조회	2022.06.17.~06.26.
임용	․ 임용	2022.07.01

나. 가산점 : 취업지원대상자

구분	세분	가산점수	비고
취업지원대상자	국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조(취업지원대상자등)에 해당하는 자	5%, 10%씩 가산(면접)	관계법령에 의하여 가산

※ 면접심사의 시간 및 장소는 추후 공고하며 상기 일정은 변경될 수 있습니다.

4. 제출서류

가. 내용

구분	제출서류	비고
공통	이력서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보 수집·이용 동의서 1부	원서접수 시 제출
해당자	해당 관련 자격증 사본 1부
가산점 대상자	취업지원대상자 증명서 1부
공통	채용신체검사서, 성범죄경력조회동의서, 결격사유 해당여부 서약서	최종합격자 임용시 제출

나. 제출방법 : 이메일 접수 혹은 방문접수(우편접수 불가)

1) 이메일접수

- youthedu@hswf.or.kr, 메일 제목에 “단시간근로자 응시(응시자명)” 표시

- 이메일 접수 후 확인 전화 요망(031-267-8841)

2) 방문접수

- 접수시간 : 09:00~18:00 / 점심시간(12:00~13:00), 주말, 공휴일 방문 접수 불가

- 화성시 태안로 145 유앤아이센터 4층 화성시여성가족청소년재단 청소년교육팀

5. 근무조건

가. 근무장소 : (재)화성시여성가족청소년재단 유앤아이센터

나. 근로계약기간

분야	근로계약기간	비고
빙상장 안전요원 (①화, 수요일 10:00~18:00)	2022.07.01~ 12.31. *코로나19상황에 따라 근무개시일이 변경될 수 있음	※추후 기관 사정에 따라 근로계약 연장될 수 있음. ※첫째, 셋째 일요일 및 법정공휴일은 휴관으로 근무 없음
빙상장 안전요원 (②토, 일요일 10:00~18:00)

다. 근무시간 : 1일 8시간(휴게시간 포함), 주 14시간 이내

분야	근 무 시 간	인 원	비 고
빙상장 안전요원	(①) 화, 수요일 10:00~18:00 (휴게시간 13:00~14:00)	1명	❍ 근무지 유앤아이센터(병점) 빙상장
	(②) 토, 일요일 10:00~18:00 (휴게시간 13:00~14:00)	2명	❍ 근무지 유앤아이센터(병점) 빙상장

* 채용 후 휴게시간은 담당자와 사전 협의 후 변경될 수 있음.

라. 보수 : 재단 규정(규칙)에 따름

분야	보수	비고
빙상장 안전요원	시급 10,600원	* 2022년 화성시 생활임금 적용

6. 기    타

가. 제출된 서류는 비밀을 보장하며, 응시자의 부정합격(서류 허위 기재, 결격사유 해당 등) 확인 시 임용이 취소될 수 있습니다.  (※ 공고일 기준으로 자격기준을 충족하여야 함)

나. 예비합격자 제도 안내 : 채용절차 종료 후 임용예정자의 임용 포기 또는 임용 후 중도 퇴사하는 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.

(예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자 순으로 최대 3명까지 선정하며, 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 함)

다. 일정은 재단의 사정에 의해 일부 변경 될 수 있습니다.

라. 본 공고상 명시되지 아니한 사항은 관련 법령, (재)화성시여성가족청소년재단 내부 규정 및 지침 등에 따릅니다.

마. 이의신청 안내 : 채용 단계별(서류 → 면접) 적격자(최종합격자) 결정에 대한 이의가

있는 경우 이의신청서를 작성하여 제출할 수 있음 (본인 직접 방문에 한함)

바.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일 이내에 응시자가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 등기우편(응시자 부담)으로 반환하고, 반환 청구기간이 지난 경우는 채용서류 일체를 파기함

* 채용서류 반환 청구서 서식은「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」참조

사. 문의사항 : 청소년교육팀 (☎ 031-267-8841)

이   력   서

1. 인적사항
채용구분	단시간근로자 (빙상장 안전요원)	지원요일	① 화, 수 ② 토, 일			접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
가산점 대상자	□ 취업지원대상자

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			(연월일 기재)
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

자 기 소 개 서

채용구분	단시간근로자
지원분야	빙상안전요원
지원요일	□ 화, 수 □ 토, 일
성 명

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 : 2022.    .      .

지 원 자 :                   (인)

※ 작성요령

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

- 직무와 관련된 경험 및 경력 위주로 서술하여 주십시오.

- 분량은 1매 이내로 하고 글자 모양은 맑은고딕, 크기는 12.0pt, 줄 간격 140%

개인정보보호를 위한 개인정보 수집·이용 동의서

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집, 이용, 동의란에 서명하시기 바랍니다.

❚ 개인정보 수집·이용

필수수집항목	수집목적	보유 및 이용기간
성명	응시자 본인확인	「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류 반환 청구기간 종료시까지 (* 최종합격자 제외)
전화번호, 주소	심사대상 및 합격통지 등에 활용
이력서, 자기소개서, 자격증 등 증빙서류	심사 진행 전반에 활용

❚ 동의거부권리

개인정보 수집, 활용, 동의에 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용진행에 제한됩니다.

상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까?            예.(     )   아니요.(     )

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의합니다.

년      월       일        성명 :                 서명 또는 (인)